A Skål Internacional São Paulo, parte da Associação Mundial dos Profissionais de Viagens e Turismo, organizou um Encontro Temático sobre Equidade Racial no Turismo na última quinta-feira (11). O evento reuniu convidados para abordar em profundidade um dos aspectos relevantes do desenvolvimento sustentável, com base nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
"Realizamos encontros temáticos desde 2011, de acordo com a orientação da SKAL INTERNACIONAL para que os 304 clubes de 83 países promovam seminários, oficinas e workshops além das reuniões profissionais e festivas. Como a homenagem às 13 mulheres líderes no turismo nacional em 2022, focada na Igualdade de Gênero (ODS 5), e o evento sobre Turismo Rodoviário no Brasil em 2023, com foco em Consumo e Produção Responsáveis (ODS 12)", afirmou Aristides Cury, presidente da entidade.
O presidente do Conselho Representativo da SKAL INTERNACIONAL SÃO PAULO, Carlos Prado, salientou a necessidade urgente de refletir e agir para assegurar a equidade racial no turismo, com foco na Redução das Desigualdades (ODS 10).
Os palestrantes convidados foram Jurema Monteiro, presidente da Abear; Heloisa Lima, presidente da Ampro; Laís Souza, gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo Accor; Gil Marcos, presidente do Conselho de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra do Estado de São Paulo; Reginaldo Silva, CTO do Grupo Tour House; e Scarlett Rodrigues, coordenadora de Projetos em Direitos Humanos do Instituto Ethos, enriqueceram o encontro com exposições brilhantes e complementares.
"Precisamos conhecer a realidade da comunidade negra no contexto brasileiro e para conhecer isto, precisamos olhar a realidade em que estamos inseridos. Há necessidade de incluir a diversidade racial no setor de turismo, "diz Scarlett Rodrigues. Gil Marcos abordou políticas públicas e iniciativas governamentais significativas, como o Plano Estadual de Políticas de Igualdade Racial e o Circuito Turístico Quilombola. Laís Souza apresentou estratégias para promover diversidade e inclusão no setor de hotelaria, com exemplos de sucesso do Grupo Accor.
O papel da tecnologia e inteligência artificial na promoção da equidade racial foi apresentada por Reginaldo Silva, enquanto Heloisa Lima mostrou como ações de live marketing podem promover inclusão, como o prêmio AMPRO Globes Awards 2023. Jurema Monteiro compartilhou políticas implementadas no setor de aviação para promover a diversidade, com um chamado à ação para atitudes afirmativas e antirracistas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário